ATS-шаблоны резюме
Пять шаблонов в Word, по одному на каждую ступень карьеры. Внутри один столбец обычного текста и привычные заголовки разделов: так ATS разбирает резюме, не теряя половину вашего опыта. Скачайте, впишите свой опыт, отправляйте.
ATS-шаблон резюме — это документ, который система отбора кандидатов прочитает целиком: один столбец, обычный текст вместо графики, привычные заголовки разделов (Summary, Experience, Education, Skills) и ничего спрятанного в таблицах, текстовых блоках и колонтитулах. Пять шаблонов на этой странице — бесплатные файлы Word, собранные по этим правилам. Их сделал Олег Сотников, который 25+ лет нанимает инженеров и читает резюме со стороны нанимающего менеджера. Впишите свой опыт, а потом прогоните готовый текст через бесплатный ATS-чекер.
Формат резюме под ATS
Так выглядит формат резюме под ATS, если читать страницу сверху вниз. Порядок один и тот же: и для файлов ниже, и для вашего нынешнего резюме.
- 1
Контакты сверху, в теле документа
Имя, город, почта, телефон и одна ссылка на профиль, одной-двумя строками над первым заголовком. Без домашнего адреса и фото.
- 2
Сначала Summary, потом Skills
Две-три строки о том, что вы делаете и на каком уровне, дальше простой список инструментов.
- 3
Опыт в обратном хронологическом порядке
Сверху последнее место работы. Компания, должность, потом даты в виде Mon YYYY – Mon YYYY. По этим датам системы считают ваш стаж.
- 4
Образование и остальное внизу
Диплом, вуз, год, дальше сертификаты, патенты и доклады по одному в строке. Вчерашние выпускники поднимают этот блок выше опыта.
- 5
Один столбец, привычные заголовки, текст
Слова Summary, Experience, Education и Skills именно в таком написании. Без ячеек таблиц, текстовых блоков и всего, что существует только внутри картинки.
- 6
Файл .docx или PDF с текстом
Надёжнее всего .docx. PDF подойдёт, если текст в нём выделяется мышью, то есть это не скан.
Что делает шаблон ATS-дружественным
Шесть правил. Все шаблоны на этой странице соблюдают их полностью, а большинство красивых шаблонов из интернета нарушают минимум три.
Один столбец
Парсер вытягивает страницу в один поток текста. Две колонки при этом перемешиваются, и должность оказывается посреди списка навыков. Один столбец даёт машине и человеку одинаковый порядок чтения.
Текст, а не картинки
Имя внутри логотипа, диаграмма навыков или шапка, сохранённая изображением, для парсера просто не существуют. Всё важное должно выделяться мышью как текст.
Привычные заголовки разделов
Системы делят резюме по словам Summary, Experience, Education и Skills. Заголовок вроде «Где я успел поработать» звучит оригинально и стоит вам целого раздела.
Без таблиц и текстовых блоков
Именно здесь теряется содержимое. Одни парсеры читают ячейки таблицы не по порядку, другие пропускают текстовые блоки целиком. Обычные абзацы переживают любую систему.
Ничего в колонтитулах
Контакты в верхнем колонтитуле — частый способ потерять телефон: многие парсеры туда не заглядывают. Держите строку с контактами в теле документа, сверху.
Обычные шрифты, файл .docx
Calibri, Arial, Georgia есть в любой системе, поэтому шрифт не подменится и текст не превратится в мусор. Сохраняйте в .docx, если в вакансии не просят PDF.
Пять шаблонов
Возьмите тот, что ближе к вакансии. Каждый файл — готовый образец резюме под ATS: каркас у всех одинаковый и безопасный для парсера, а разделы и примеры пунктов написаны под конкретный уровень. Скачивайте и правьте под себя.
Резюме разработчика
Два–шесть лет опыта, позиции без подчинённых. Навыки стоят высоко: на первом просмотре смотрят именно на них.
Разделы в файле
- Summary
- Skills
- Experience
- Projects
- Education
Резюме сеньор-разработчика
Вы отвечаете за систему целиком, на уровне сеньора или стафф-инженера. Отдельный раздел отведён под дизайн-доки, миграции и тех, кого вы вырастили.
Разделы в файле
- Summary
- Skills
- Experience
- Technical Leadership
- Education
Резюме инженерного менеджера
Вы ведёте людей. Размер команды, бюджет и найм получают свой блок, а не прячутся в пунктах про проекты.
Разделы в файле
- Summary
- Experience
- Leadership and Scope
- Skills
- Education
Резюме CTO
Масштаб уровня совета директоров и топ-менеджмента: организация, бюджет, соответствие требованиям. Есть место для патентов, докладов и работы в советах директоров: на этом уровне это идёт в зачёт.
Разделы в файле
- Summary
- Experience
- Patents and Talks
- Board and Advisory
- Skills
- Education
Резюме выпускника
Полноценного опыта ещё нет. Сначала образование и проекты, потом стажировки, а в саммари вы пишете, что умеете делать, а не чего хотите.
Разделы в файле
- Summary
- Education
- Projects
- Experience
- Skills
Файлы на английском
Шаблоны написаны по-английски: это формат, который разбирают ATS американских и международных работодателей. Для резюме на русском структура работает так же: один столбец, обычный текст, привычные заголовки. Переведите названия разделов, остальное оставьте как есть.
Как пользоваться шаблоном
Впишите свой настоящий опыт
Замените каждую скобку тем, что действительно было. Пункт работает, когда в нём есть глагол, число и результат: «Сократил задержку оформления заказа на 40%, перенеся ресайз картинок на edge». Если числа нет, опишите изменение и его масштаб.
Подгоняйте под каждую вакансию
Прочитайте вакансию и возьмите её слова для тех инструментов и обязанностей, которые у вас действительно есть. Поставьте эти слова в саммари, в блок навыков и в пункты той работы, где вы этим занимались. Одно резюме под вакансию стоит двадцати копий одного файла.
Прогоните через ATS-чекер
Вставьте готовый текст в бесплатный чекер и посмотрите, что видит парсер: какие разделы он нашёл, распознал ли контакты, насколько вы попадаете в лексику вакансии.
Открыть ATS-чекер резюмеЧто дальше
Шаблон задаёт только форму. Эти три страницы про содержание и про то, что будет после отправки.
Частые вопросы
Какой шаблон резюме считается ATS-дружественным?
Тот, который парсер прочитает с первого прохода: один столбец, текст вместо картинок, привычные заголовки (Summary, Experience, Education, Skills) и ни таблиц, ни текстовых блоков, ни колонтитулов. Плюс обычные шрифты и файл .docx. Документ при этом может выглядеть аккуратно и продуманно, лишь бы оформление не мешало парсеру.
Отправлять DOCX или PDF?
DOCX разбирается надёжнее всего, и это безопасный вариант, когда в вакансии ничего не сказано. Современные системы нормально читают и PDF, если внутри настоящий текст, а не экспортированная картинка; PDF к тому же сохраняет вёрстку на чужом компьютере. Если формат указан в вакансии, отправляйте в нём: такое указание часто само по себе работает как фильтр.
Резюме на одну страницу или на две?
Зависит от того, сколько вы успели сделать. До примерно десяти лет опыта одной страницы обычно хватает, и читается она лучше. Сеньорам, менеджерам и руководителям регулярно нужны две, а руководителю с патентами, докладами и советничеством иногда и три. Проблема почти никогда не в длине, а в воде.
Мешают ли элементы дизайна при разборе ATS?
Часть мешает. Фото, иконки, шкалы навыков, боковые колонки и многоколоночная вёрстка либо исчезают при разборе, либо ломают порядок чтения. Жирный шрифт, линия под заголовком и воздух между блоками не стоят ничего и всё равно выглядят как продуманный документ. В шаблонах на этой странице есть только второе.
Куда вставлять ключевые слова в резюме?
Туда, где вы действительно делали работу: в строку саммари, в блок навыков и в пункты той должности, где вы пользовались инструментом. Повторяйте формулировки вакансии для всего, что у вас реально есть: многие системы сравнивают точные строки, и «PostgreSQL» с «Postgres» не всегда один и тот же токен. Не вставляйте скрытый список ключевых слов белым шрифтом: парсер читает его как обычный текст, а рекрутер видит сразу.
Какой формат резюме лучше всего подходит для ATS?
Надёжнее всего читается обратный хронологический порядок в один столбец: привычные заголовки Summary, Experience, Education и Skills, контакты в теле документа, а не в колонтитуле. Файл сохраняйте в .docx или в PDF, внутри которого остался настоящий выделяемый текст. Каждый из пяти файлов на этой странице собран именно так и годится как готовый образец резюме под ATS.
Покажите резюме нанимающему менеджеру
Я 25+ лет провожу собеседования и нанимаю инженеров, поэтому читаю резюме глазами того, кто принимает решение о найме. Приносите своё на бесплатный 30-минутный звонок, и я скажу, что нанимающий менеджер увидит в первые десять секунд.
30 минут, без продаж. По-русски или по-английски, тихоокеанское время США.
Что почитать
Заметки про найм, AI и то, как на самом деле работают инженерные команды.
